随着各个高校毕业典礼落幕，许多2021届毕业生终于走向社会，开启第一份工作。有人认为，在90后、00后一言不合就辞职的时代，第一份工作大都不是自己真正想干的，唯有跳槽两三家公司，才能找到自己的职业
新华社科伦坡7月16日电(记者唐璐)由中国华为公司与斯里兰卡国家学徒与产业培训管理局(NAITA)联合建立的NAITA-华为信息与通信技术学院，16日在斯首都科伦坡启动，旨在为该国青年提供专业技能
阅读提示 一些传统的职场限制在疫情期间被充分暴露和放大，职场人士“投资自己”的学习提升需求因此大幅上升，带来在线职业教育市场快速增长。但是，在狂奔的背后，产品品质良莠不齐、欠费跑路等问题，也制
九成受访青年计划成为“两栖青年” 三成已实现 兼职选择上，微商代购、快车/顺风车司机、网络自媒体较为普遍 “两栖青年”是指同时有主业和副业的年轻群体。如今，新兴职业的出现，给年轻人提供了广
54.0%受访者关注保障劳动者权益 中青报·中青网 记者孙山 见习记者 王志伟 大学生就业在全国两会备受关注。中国青年报社社会调查中心进行的“2021全国两会青年期待”调查中，就业以58
为何这些从业门槛较低的岗位总缺人？ 阅读提示 营销员、保洁员、餐厅服务员等从业门槛较低的工种之所以持续招工难，专业人士认为，一方面是受劳动者择业观念等影响，另一方面是由于这些岗位就业
阅读提示 营销员、餐厅服务员、保洁员等多个职业位列全国招聘求职“最缺工”排行前十。经常招工经常缺，这些岗位为何总“喊渴”？在“最缺工”时这些岗位该如何应对？记者采访发现，持续的用工缺口迫使企
● 健康型人力资本面临人口结构和生活方式转变带来的挑战之一，是过度的工作压力、快速的工作节奏导致患病率上升，疾病年轻化态势日趋显著 ● 当前，有关劳动者的健康评估主要集中在身体健康，我国法律
对于年轻人而言，传统职业还是求职的第一选择吗？初入职场的不适应要用何种方式化解？职业与生活之间，能否“不做选择全都要”……作为职场新力量，当代青年择业观的变化，一直受到社会各界广泛关注。 记
